Первыми и вторыми в профессиональной лиге соответственно стали команды «5 на высоте!» и «SUPER_NOVA» – участники конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Третье место у команды «АО ХМГЭС» из Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Национальный финал был организован Президентской академией и Правительством Республики Башкортостан при поддержке Агентства стратегических инициатив.
Команда-победитель представит Россию на мировом финале чемпионата GMC в Индии, который запланирован на 26–28 сентября 2024 года. Всего в суперфинале национального финала GMC соревновались 16 команд: 8 профессиональных и 8 студенческих.
– Global Management Challenge оцениваем высоко и поддерживаем с 2011 года. Больше 100 тысяч управленцев подготовлено, такой соревновательный подход по международным стандартам. Я считаю, что это хороший результат. Республика Башкортостан не первый раз принимает крупные международные мероприятия очень достойно. Уфа становится центром международных проектов. Сегодня сюда приехало 110 команд со всей страны, чтобы проверить свои навыки стратегического мышления. И выигрывать здесь достаточно сложно: многие команды участвуют по три, по четыре раза, чтобы победить. Я считаю, что это такая очень хорошая образовательная база, которую можно масштабировать. Мы готовы приложить усилия, чтобы еще больше возможностей было у регионов принимать участие в этих соревнованиях, – заявила Генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева.
Среди студентов победителями стала команда «Сириус», которую представляют студенты Президентской академии. Второе и третье место достались командам «No M.» и «Белуга», которые представляют университеты ХМАО-Югры (ЮГУ) и Санкт-Петербурга (СПб ФИЦ РАН, ФГБОУ ВПО «СПбНИУ ИТМО»)
Памятные кубки и медали призёрам и победителям Национального финала вручили Светлана Чупшева и Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров. Также Глава региона на пленарном заседании национального финала отметил, что Global Management Challenge позволяет управленцам получать новые компетенции.